Lanzamiento del Estudio y Participación de Redbanc

El evento contó con la presencia de más de 100 asistentes del mundo empresarial, interesados en conocer las tendencias y desafíos en la gestión de personas. Durante la jornada, tres speakers, incluida Conchita Martorell, Gerente de Personas de Redbanc, compartieron sus valiosas perspectivas.

Conchita Martorell presentó algunos de los beneficios característicos de Redbanc, como el teletrabajo flexible, el programa RedPuntos y la movilidad interna, para ilustrar cómo la empresa ha logrado mantener un índice de renuncia notablemente bajo. Estos beneficios han consolidado a Redbanc como referente en la retención y desarrollo de talento en el panorama empresarial chileno.

Además, destacó que “construir una empresa donde nuestros colaboradores se sientan motivados, energizados y con ganas de estar aquí todos los días, es un trabajo permanente, no solo en las acciones que pueda promover la Gerencia de Personas, sino también en la preocupación constante de cada líder de Redbanc en estar atento a las necesidades del equipo humano que dirigen”.

Importancia del Logro

Este reconocimiento es un testimonio del compromiso de Redbanc con su equipo humano y un ejemplo inspirador para otras organizaciones que buscan estrategias efectivas en la gestión de personas. La participación de Redbanc en el estudio de Buk refuerza su posición como líder en el ámbito de la gestión de talento y subraya su dedicación a crear un ambiente de trabajo positivo y motivador.

Redbanc continuará avanzando como compañía, implementando prácticas que fortalezcan la satisfacción y el compromiso de sus colaboradores.